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모비젠 채용안내
모비젠은 도전하는 인재와 미래를 함께합니다.
모비젠은 회사와 모든 구성원들의 행복한 동행을 통해 더 나은 미래의 꿈과 희망을 실현하고 있으며 저희와 함께 열정과 도전정신으로 무한한 가능성을 의미있는 가치로 만들기 위한 역량있는 인재를 기다리고 있습니다.

모비젠 채용 절차

입사지원
- 모집기간 : 연 1회 공개채용 및 인재발굴을 위한 상시 채용 실시
- 지원방법 : E-mail 제출 (recruit@mobigen.com)


서류전형
- 공통 : 이력서/자기소개서 본인 자유 양식으로 작성 (단, MS-Word 또는 한글 작성)
- 최종 학교 성적증명서(신입에 한함)
- 개발직군 : 서류제출 후 기술 테스트가 진행 될 수 있습니다
- 디자인직군 : 포트폴리오 필수 제출 사항입니다


- 지원자의 역량, 경험 등이 제대로 표현되지 않은 이력서는 검토 되지 않습니다.
- 신입은 학부 및 개인이 경험한 SW개발 경험을 상세히 작성이 필요합니다.
- 이력서에 희망 연봉 기재 및 사진 등재 필수 사항입니다.
- 서류전형 합격자에 한하여 개별적으로 면접전형 일정을 통보
- 경력 및 각종 증명서류는 면접전형시 제출
- 당사에 제출된 서류는 일체 반환하지 않음


병역특례
- Big Data, Hadoop, AI 등의 전공으로 석사 이상 졸업 예정이거나 졸업한 자로 전문연구요원 신규 편입 대상자
- 현 병역특례 전문연구요원 중 전직 가능자


채용문의
- 02-538-9360


모비젠의 인재상
모비젠에서 특히 요구되는 특성은 다음과 같습니다.
모비젠에서 장기간 일을 하려면 다음과 같은 자질을 갖춰야 할 것입니다.

책임감
- 주어진 미션을 포기하지 않고 끝까지 완수하는 태도
- 고객들이 모비젠은 끝까지 포기하지 않는 회사로 기억합니다.
- 적극적으로 이슈를 해결하고, 어려움에 굴복하지 않고 도전하는 것이 책임지는 모습입니다.


실행력
- 적극적으로 행동하여 실질적인 성과를 창출하려는 태도
- '말이나 계획보다 실행'이라는 뜻입니다. 실행만이 성과를 내고, 실행만이 변화를 만듭니다.
- 모비젠에서는 특히, 작더라도 현실적인 효과를 내는 실행을 더 중요시 합니다.


의사소통
- 상대의 입장이나 요구를 이해하고 공감하며, 자신의 의사를 적절하게 전달하는 능력
- 모비젠의 업무는 복합적입니다. 여러 사람과 적극적인 의사소통 없이는 할 수 있는 게 하나도 없습니다.



사고력
- 복잡한 내용/기술/상황을 이해하고 깊이 생각할 수 있는 능력
- 모비젠은 첨단기술 분야에서 고난이도의 기술적인 문제들을 다루는 회사입니다.
- 깊고 폭넓은 이해력과 사고력이 뒷받침 되어야 헤쳐나갈 수 있습니다.


실용적
- 포장/명분이 아니라 실제적이고 실용적인 것을 중시하는 태도
- 모비젠은 화려함을 추구하지는 않습니다.
- 드러나지 않더라도, 실리와 실속을 더 중요시합니다.


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